田亚华参加人社部技能人才评价工作培训,人员合规是行业当务之急!

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田亚华参加人社部技能人才评价工作培训,人员合规是行业当务之急!


5月28日至6月1日,由国家人社部教培中心主办的技能人才评价工作人员培训班在杭州举行,中国整形美容协会教育培训中心主任田亚华代表医美行业与来自全国人力资源社会保障部门、地方和行业企业职业技能鉴定评价机构相关人员一起参加了此次培训班。


田亚华参加人社部技能人才评价工作培训,人员合规是行业当务之急!


人社部职业能力建设司、中国就业培训技术指导中心(人社部职业技能鉴定中心)多位领导、专家亲临授课,培训内容涵盖“职业资格证书制度改革和职业技能等级认定有关政策解读、职业分类和新职业论证技术分析、国家职业技能标准开发技术解读、命题和题库开发技术解读、职业技能等级鉴定认定质量督导与管理”等内容。


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据田亚华介绍,在医美行业,国家除对医护类人员有资格准入要求以外,对尚处于“三无状态”(技术质量无标准,服务行为无规范,职业技能无等级)占比最大的咨询服务、项目推广“导购”人员等,按国家要求也应该按照水平评价类技能人才进行管理。    


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2018年至今,为了规范医美从业人员职业行为,推动医美咨询(设计)师职业化建设,中国整形美容协会根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神,按照国家新职业申报要求,积极向人社部申报了新职业,组建专家组起草了《医美咨询(设计)师国家职业技能标准(报批稿)》,并编写出版了经人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网审查备案的医学美容咨询(设计)师岗位培训指定教材,在全国实施了医美咨询(设计)师规范化培训工作。


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田亚华分析说,国家新职业的申报与确立是一项非常严肃的长期工作,接下来,教育培训中心将在协会的领导下,一边按照国家对技能人才评价制度改革的新规定,大力推进医美行业技能人才规范化培训与职业能力评价工作,一边按照人社部有关新职业申报要求加快推进医美新职业申报工作。


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本文来源:中国整形美容协会教育培训中心




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